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人才招聘

    一、

    招聘職位       策劃經(jīng)理 

    招聘人數(shù)       若干 

    招聘時(shí)間      長期 


    工作職責(zé):



          1、負(fù)責(zé)公司營銷顧問項(xiàng)目、前期策劃項(xiàng)目和代理項(xiàng)目策劃工作:

          2、跟蹤項(xiàng)目,項(xiàng)目所在區(qū)域房地產(chǎn)市場發(fā)展動(dòng)態(tài),關(guān)注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報(bào)告;

           3、獨(dú)立帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理與考核,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與目標(biāo)要求,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、把控團(tuán)隊(duì)工作流程,并對團(tuán)隊(duì)工作效率與質(zhì)量負(fù)責(zé);

           4、服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度,與其它部門密切配合,組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司項(xiàng)目運(yùn)營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)、強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

     

    任職要求:

          1、5年以上從事大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)歷;同等工作崗位3年以上;

          2、熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣、渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉項(xiàng)目各銷售階段的策劃工作流程;

          3、具有較強(qiáng)的營銷策劃理念和創(chuàng)新精神、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力,責(zé)任感強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 




    二、

    招聘職位     置業(yè)顧問 

    招聘人數(shù)     若干

    招聘時(shí)間     長期 


    崗位職責(zé):

          1、熟記銷講和答客問的內(nèi)容,積極演練,充分了解和熟悉本項(xiàng)目的產(chǎn)品; 

          2、遵守各項(xiàng)管理制度,遵守案場操作流程; 

          3、熱情專業(yè)的接待售樓中心來訪客戶,及時(shí)梳理意向客戶對應(yīng)主動(dòng)營銷,促進(jìn)成交率; 

          4、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,提供良好客戶跟蹤服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,對累積潛在客戶進(jìn)行隨時(shí)跟蹤回訪; 

          5、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款,保證資金回籠; 

          6、按照項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績分配,完成個(gè)人銷售任務(wù); 

          7、具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、保持良好的禮儀規(guī)范、與客戶保持良好的關(guān)系,做好售后服務(wù); 

          8、對周邊市場及項(xiàng)目定期進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)掌握競爭個(gè)案動(dòng)態(tài),為公司創(chuàng)造新資源; 

          9、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn),提高自己的專業(yè)能力。 


    任職資格: 

          1、形象好、氣質(zhì)佳,本科或以上學(xué)歷,年齡24—30歲,男女不限、專業(yè)不限,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 

          2、熱愛銷售,勤奮好學(xué)有目標(biāo),具有一定抗壓能力; 

          3、性格外向,勇于接受挑戰(zhàn)高薪,有上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)精神; 

          4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。




    三、

    招聘職位     銷售主管

    招聘人數(shù)     若干

    招聘時(shí)間     長期


    崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施銷售計(jì)劃,并完成銷售任務(wù);

          3、協(xié)助銷售總監(jiān)對銷售人員的日常管理,制定案場銷售制度和標(biāo)準(zhǔn);

          4、培訓(xùn)銷售人員,并營造案場工作氛圍。


    任職要求:

          1、大專學(xué)歷以上,市場營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、房地產(chǎn)4年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上管理經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉成都本地市場,并了解相關(guān)政策、法規(guī);

          4、較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力,良好的溝通能力及管理能力;

          5、女士身高160以上,男士身高170以上。